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WOC-Consultants
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Mitarbeiteraktivierung
| Nutzen & Ziele: | • Unabhängige Aufnahme der Ist-Situation • Objektiver Blick von außen • Stärken, Schwächen, Potenziale erkennen • Einbeziehung der Beteiligten • Mitarbeiter optimieren ihre eigenen Arbeitsplatz |
| Inhalt & Form: | • Checklisten, Leitfäden, Fragebögen • Strukturierte Interviews • Moderierte Arbeitsgruppen • Maßnahmenvorschläge • Berichte, Aktionspläne |
| Zielgruppen: | • Geschäftsbereiche • Abteilungen |