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WOC-Consultants
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Konflikt- & Change Management

Ziele: • Merkmale von Konflikten erkennen und verstehen
• Mit Konflikten umgehen lernen
• Mit Veränderungen umgehen lernen

Inhalt: • Definition und Merkmale
• Konfliktarten und Konfliktebenen
• Eskalation und Lösung von Konflikten
• Konflikte im Projektmanagement
• Menschen und Führung in Veränderungsprozessen

Methode: • Präsentation
• Gruppenarbeit

Zielgruppe: • Menschen, die mit Konflikten umgehen müssen
• Menschen, die in Veränderungsprozessen arbeiten

Dauer: 1 Tag

Teilnehmerzahl:  5-12 Personen

Ort, Termin,
Trainer:
siehe Veranstaltungsliste